People Due Diligence
Bedre beslutninger. Færre overraskelser.
People Due Diligence for investorer
65% af investeringer fejler på grund af teamet – ikke teknologien eller markedet.
Alligevel stopper de fleste due diligence-processer ved tallene. Pitchmødet afslører sjældent, hvordan et founding team fungerer under pres, om de kan håndtere konflikt, eller om founders rent faktisk også kan eksekvere på strategien.
Det er præcis det, People Due Diligence afdækker.
Jeg hjælper venturefonde med at forstå de mennesker de investerer i gennem psykometrisk profilering, dybdeinterviews og en teamworkshop, der tester de interne dynamikker. Du får en evidensbaseret risikovurdering og konkrete anbefalinger til hvad teamet har brug for for at skalere.
Min unikke People Due Diligence proces giver dig indsigt i:
Ledelseskapacitet: Kan denne person lede et team under pres, ikke bare bygge et produkt?
Konflikt- og kommunikationsmønstre: Hvordan håndterer teamet spændinger, og hvad sker der når presset stiger
Investor-relation: Er denne founder coachbar og åben for input, eller bliver det en kamp?
Adfærd under pres: Hvordan ændrer beslutningskvalitet og kommunikation sig, når det går stærkt?
Eksekvering: Bliver ambitionerne til reel levering, eller bryder eksekveringen sammen under kompleksitet?
Selvindsigt: Kender disse personer deres blinde vinkler, og er de reelt åbne for feedback?
Resultatet?
Du investerer ikke kun klogere – du øger sandsynligheden for, at dit afkast bliver både finansielt og menneskeligt bæredygtigt.
Magnus Stagsted, Partner at People Ventures
“Karen has an exceptional talent for uncovering insights about founders and teams that simply aren’t visible in standard investor meetings. Her human due diligence work for People Ventures has consistently provided us with a level of depth and nuance that directly informs smarter, more confident investment decisions. She has a rare ability to get to the heart of what drives founders: their motivations, strengths, and potential blind spots, which makes her an indispensable partner for any investor serious about backing the right people.”
Andreas Green Rasmussen, General Partner at Ugly Duckling Ventures
"We started by putting Karen's human due diligence process to the test on ourselves as a partner team. It was eye-opening. Since then, we've brought her in on our investment processes, and she delivers every time: insights about founder teams that cut through the surface, dynamics, blind spots, and strengths that don't show up in a pitch deck or a reference call. For investors who care about the people as much as the product, Karen's work is genuinely hard to replace”
Fra mavefornemmelse til fakta-baserede beslutninger
Min metode kombinerer avancerede talent-profileringsværktøjer med mange års erfaring i at arbejde med ledelsesteams og organisationsudvikling. Jeg hjælper dig med at:
Validere din intuition med håndgribelige data
Forudse adfærd og team-dynamikker under pres
Vurdere teamets tilpasningsevne i et skiftende marked
Er du klar til at tage din investeringsstrategi til næste niveau?
Lad os sammen udforske, hvordan People Due Diligence kan transformere din tilgang til investeringer og øge dine chancer for succes.